中国二冶山东分公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨作风提升大会（视频）

　　鲁网3月31日讯 为加快实现分公司高质量发展要求，全面强化党风廉政建设和反腐败工作，继续提升实干作风，加强执行能力，确保完成全年任务目标，2月28日，山东分公司召开 2022年党风廉政建设 和反腐败工作会议暨作风提升大会（视频），分公司机关、项目部全体人员参加会议。

　　会议围绕进一步统一思想，增强纪律意识和责任意识，打造干净担当作风过硬的干部队伍召开，总经理郝宝成以“提升实干作风，加强执行能力”为主题作重要讲话，他指出，去年10月分公司召开了大干四季度和实干作风建设工作会议，全体员工在实干作风的大力加持下，完成了上年四季度的计划，同时也使全年的任务目标圆满收官。2021年的成绩已经清零，现在面对的是如何跑赢2022年，如何实现二届九次职代会确定的任务目标。

　　郝宝成以“七要”对如何以实干作风的提升强化执行力提出了具体要求，一是实干要重“学思”，夯实实干根基。“学”字为先，“思”字为要，广大职工要自发自觉地将政治素养、企业文化、科学知识、工作方法和合作意识这些企业发展要素内化为坚定不移的深层次信念，让“学”与“思”成为实干作风的坚强支撑，成为开拓进取的不竭动力；二是实干要重“笃行”，开拓实干局面。广大职工尤其是项目部班子成员要立足本职，主动负责，不躲事、不推事、不怕事、不误事，尽心尽力、善作善成。既不要搞急功近利的短期行为，也不能做懒惰懈怠的庸碌之辈，把麾下员工的责任树立起来、能量调动起来、干劲激发出来，把分包队伍的“入口关”“过程关”“考核关”管控起来，以实干笃行推动项目的履约进程；三是实干要懂“机巧”，培养实干智慧。巧干就是以灵活的工作思维、大胆的工作作风，创造性地开展工作，赢得最佳的工作实效，在创优创奖、物资管控工作中，以实干加巧干的智慧开展品牌建设、降本增效；四是实干要善“作为”，赢得实干绩效。实干要培育“善为”的能力，要提升善谋良策的能力、善抓落实的能力及提升善带队伍的能力，把真正能作为的人任用到经营管理的重点领域、关键环节，充分发挥“领头雁”的作用，带动培育一批有“善为”能力的干部队伍，做职工群众的“顶梁柱”“领路人”；五是实干要常“检视”，厚植实干韬略。实干不是蛮干、瞎干，要时时检视实干成效，处处留意做事偏差，在实干中体现水平，在实干中增长智慧，实现在实干中优化企业品质、在实干中促进自我成长的目标；六是实干要养风气，淬炼实干文化。要养成实干风气，营造进取氛围。时时胸怀大局，牢牢把握全局，把工作放在全局的大背景、大棋盘中分析权衡，也要从细节入手，养成任务第一时间明确，不推诿扯皮，淬炼出具有山东分公司特色的实干文化；七是实干要持以恒，创造辉煌事业。要客观全面、正确认识企业自身，对成绩要充分自信，对问题要足够清醒，协调好经营规模和经营效益、发展速度和发展质量，企业资源和发展规模的关系，夯实根基，强弱补短，以工作的确定性应对各种不确定性，不断战胜各种风险挑战，实现可持续发展目标。

　　分公司党委书记杨军作总结发言，对分公司提升实干作风，加速高质量发展提出几点希望，一是要旗帜鲜明地讲政治，切实增强勇于自我革命、从严管党治党的政治自觉，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进；二是要不断加强反腐倡廉的日常教育管理，以党风廉政建设宣教月活动为抓手，常态化开展法规教育、廉政教育和警示教育；三是要认真贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”，按照“一岗双责”的要求，保证完成公司各项经营技术指标的同时保障分公司在党风廉政建设、反腐败工作和作风提升工作中取得实效；四是要大力提升实干作风，在实干作风提升中也要讲政治挂帅，督促党员领导干部担当尽责、干事创业，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

　　分公司党委副书记、纪委书记尹旭主持会议，并传达了中国中冶、中国二冶党风廉政建设和反腐败工作会议精神，通报了中国五矿、中国中冶和中国二冶典型案例，作《山东区域分公司2022年党风廉政建设和反腐败工作报告》回顾了山东分公司2021年党风廉政工作，指明了2022年党风廉政建设和反腐败工作总体思路和要求。（通讯员 米巨丰 陈云康）